قال رئيس العقارات في شركة ألفابت، إن شركة جوجل شهدت زيادة عدد الموظفين الذين يأتون إلى مكاتبها كل أسبوع، ولا سيما العمال الأصغر سنًا، وذلك خلال مقابلة في مؤتمر Reuters Next.
وكانت جوجل قد أجلت مؤخرًا إلى أجل غير مسمى تاريخ العودة الإلزامي للموظفين بسبب مخاوف بشأن متغير Omicron، وقالت الشركة في وقت سابق إن موظفيها العالميين البالغ عددهم 150 ألف موظف قد يطلب منهم الحضور إلى المكتب في أقرب وقت ممكن في العاشر من يناير.
ومع ذلك، قال ديفيد رادكليف، نائب رئيس جوجل للخدمات العقارية وأماكن العمل، إن العديد من موظفي جوجل يعودون بمحض إرادتهم، وقال إن حوالي 40٪ من موظفيها الأمريكيين في المتوسط يأتون إلى المكتب يوميًا في الأسابيع الأخيرة، ارتفاعًا من 20-25٪ قبل ثلاثة أشهر، وأضاف أنه على مستوى العالم فإن 5٪ أكثر من الموظفين يعودون إلى المكاتب أسبوعًا بعد أسبوع.
وقال رادكليف: “يظهر الناس طواعية في الواقع أنهم يريدون العودة إلى المكتب”، “نحن نتحرك في الاتجاه الصحيح”، وأضاف رادكليف أن الموظفين الأصغر سنًا وأولئك الذين انضموا إلى جوجل مؤخرًا جاءوا بمعدلات أعلى، بحثًا عن فرص للتعلم من زملائهم، وتتوقع جوجل أن يعمل الموظفون في المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع بمجرد تحديد تاريخ جديد للعودة.
واستنادًا إلى التعليقات الواردة من الأشخاص الذين عادوا بالفعل ، يتم إعادة تصميم خطط الأرضية لزيادة المساحات الخاصة والهادئة للعمل الفردي الخالي من الإلهاء وإضافة مؤتمرات ومناطق تعاون أخرى في الأماكن المفتوحة سواء في الداخل أو في الهواء الطلق، واعتبر خبراء العقارات والموارد البشرية أن جوجل رائدة على مدار العشرين عامًا الماضية في تصميم المكاتب المستدام ومجموعة متنوعة من الامتيازات في مكان العمل ، بما في ذلك الوجبات المجانية والتدليك وصالات الألعاب الرياضية.
ولتوسيع مزايا الاستدامة والعافية هذه إلى العمل عن بُعد ، شجعت جوجل الموظفين على شراء تعويضات الكربون والأثاث غير السام لمكاتبهم المنزلية. كما قدمت دروس طهي مجانية وخصومات لاستوديوهات اللياقة البدنية بالقرب من منازل العمال، وقال رادكليف: “كان من المدهش عدد الموظفين الذين لم يطبخوا أنفسهم أبدًا”.