«هوت لاين تكس للملابس»: نستهدف التصدير للسوقين الأمريكية والسعودية|خاص

هناك خطة مستقبلية للشركة التوسع وزيادرة فروعها محليا..ونطالب بتوحيد المرتبات فى المصانع للعمالة

التدريب والتأهيل من اهم التحديات التى تواجه القطاع ..معظم "الصنايعية" غير مدربة وخبرة ضعيفة..

نحتاج دورات تدريبية كثيرة لتخريج صنايعى محترف ذو خبرة وكفاءة عالية..

المعارض لها مميزات كبيرة للقطاع للتعرف على عملاء جدد وفتح أسواق خارجية

قالت مروة عبد الفتاح رئيس مجلس إدارة مصنع وشركة هوت لاين تكس للملابس الجاهزة،إن المصنع  تعمل فى إنتاج وتصنيع ملابس الأطفال ونتواجد فى السوق المحلى بشكل كبير، منذ عامين  وخط الإنتاج بالمصنع "اطفالى وأولادى من أول "شهر حتى 16عام"، مشيرة إلى أننا نغطى السوق المحلى وفى خطة الشركة نستهدف التصدير لبعض الدول الخارجية والتوسع فى الأسواق العربية والأجنبية وبدأنا فى إجراءات التصدير وقريبا سيتم تصدير منتجات الشركة للخارج وخاصة السوق الأمريكى .

وتابعت رئيس مجلس إدارة المصنع  فى تصريحات لـ"عالم المال "على هامش انتخابات غرفة الملابس الجاهزة باتحاد الصناعات المصرية، : كما اننا نستهدف التوسع فى التصديرأيضا  على سبيل المثال إلى السوق السعودى وخلال الفترة المقبلة يكون الإنتاج جزء تصدير لامريكا وجزء للمملكة العربية السعودية خاصة مع وجود اتفاقيات وعقود مرتقبة مع الجانب السعودى، وعن حجم الإنتاج بالنسبة للشركة ننتج حوالى 2000 قطعة يوميًا ، لافتة إلى أن هناك خطة مستقبلية للشركة التوسع وزيادرة فروعها محليا ، متابعة أنه بالنسبة للمادة الخام نتعاون مع مصانع كبرى فى توريدها  خاصة أن كافة الخامات متوفرة فى مصر.

وعن التحديات التى تواجه قطاع الملابس أكدت "مروة" أن أهم  تحد هو التدريب والتأهيل معظم العمالة "الصنايعية" غير مدربة وخبرة ضعيفة وبالتالى هذا الأمر يؤثر سلبًا على القطاع ونحتاج دورات تدريبية كثيرة لتخريج صنايعى محترف مهنى ذو خبرة  وكفاءة عالية وبالتالى يعود ذلك على الإنتاج وجودة المنتج انواع الناس او العمالة فى الكفاءة الإنتاجية والجودة والإشراف والاهتمام بهذه الأدوات، خاصة أن قطاع الملابس يعد من القطاعات الأكثر كثافة بالنسبة للعمالة ويشمل "الفنى، الصنايعى، التعبئة،التغليف،التوزيع، مكواة،مقص" مباشرة وغير مباشرة  ولابد من وجود "صنايعى" كفاءة وخبرة حتى يعطى إنتاج اعلى وجودة مميزة.

وشددت "عبد الفتاح" على ضرورة كفاءة الصنايعى حتى تنهض الصناعة لأن هناك بعض الصنايعية خبرتهم وكفاءتهم قليلة وبالتالى يؤثر ذلك على حجم الإنتاج والتشغيل ولابد من التدريب والتأهيل وعن عزوف بعض العمالة أو الشباب عن المصانع والورش بزعم أن هناك جهد كبير وراتب ضعيف أكدت "عبد الفتاح" أن هذا الأمر يحدث نتيجة لعدم توحيد الرواتب  أو المرتبات فى المصانع أو الشركات وهذا هو السبب ولكن إذا توحد مرتب العامل والصنايعى فى المصانع أو الشركات  وبالتالى يتمسك الصنايعى والعامل بالمصنع أو الشركة التى يعمل بها ستحل هذه المشكلة ،العمالة الأكثر فى المصنع الفتيات، والشباب يتجهون أكثرإلى عملية الإنتاج "الشغل على ماكينة".

وعن المشاركات فى الأوكازيون والمعارض السنوية بالطبع نشارك لأن المعارض لها مميزات عديدة منها معرفة عملاء جديدة أجانب،عرب،خليج وهذا الأمر يفتح أسواق تسويقية جديدة وهو مايميز المعارض مثل اهلا مدارس ".