القاهرة 32 ℃
في خطوة تعكس التحول الجذري في أولويات وادي السيليكون، أعلنت شركة "ميتا" (المالكة لفيسبوك وإنستغرام وواتساب) اليوم عن خطة لخفض قوتها العاملة بنسبة 10%، ما يعادل نحو 8 آلاف موظف، إضافة إلى إغلاق 6 آلاف وظيفة شاغرة، في إطار إعادة توجيه مواردها المالية نحو تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وأوضحت جينيل جيل، مديرة الموارد البشرية في "ميتا"، عبر مذكرة داخلية، أن هذه التقليصات تأتي لتعويض الاستثمارات الضخمة التي تضخها الشركة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
يأتي القرار تماشياً مع رؤية مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي، الذي يتوقع أن تحل أنظمة الذكاء الاصطناعي محل جزء كبير من المهام التقنية التقليدية، بما في ذلك البرمجة.
ومنذ عام 2025، أنفقت “ميتا” أكثر من 70 مليار دولار على مراكز البيانات وأشباه الموصلات، بالإضافة إلى صفقات استحواذ كبرى لتعويض تأخرها عن منافسين مثل OpenAI وجوجل.
وتخطط الشركة لرفع سقف إنفاقها هذا العام ليصل إلى ما بين 115 و135 مليار دولار، وهو ما يمثل تقريباً ضعف إنفاق العام الماضي.
كفاءة مدعومة بالذكاء الاصطناعي
بعد "عام الكفاءة" في 2023 الذي شهد إلغاء ثلث وظائف الشركة، يراهن زوكربيرج الآن على أن أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة ستسمح لشخص واحد موهوب بإنجاز مشاريع كانت تتطلب سابقاً فرقاً ضخمة.
وقد بدأت الشركة بالفعل في إدراج استخدام الذكاء الاصطناعي ضمن معايير تقييم أداء الموظفين الحاليين.
وسيتم إخطار الموظفين المتأثرين بالقرار في 20 مايو المقبل، وستقدم الشركة للمسرحين في الولايات المتحدة حزم تعويضات تشمل راتب 16 أسبوعاً كقاعدة أساسية، إضافة إلى أسبوعين عن كل سنة خدمة، مع حزم مشابهة للموظفين خارج الولايات المتحدة تختلف حسب قوانين كل دولة.
يمثل هذا القرار نهاية حقبة التوظيف المتسارع في ميتا، وبداية مرحلة "السوبر ذكاء الاصطناعي الشخصي" التي يسعى زوكربيرج لدمجها في حياة المليارات.
الذكاء الاصطناعي
