“المشرق” في طليعة التغيير.. ريادة في الاستدامة والشمول
رسّخ بنك المشرق مكانته كأحد أبرز المؤسسات المالية في المنطقة، من خلال رؤيته الاقتصادية ونهجه الإنساني المرتكز على الشمول والاستدامة .ومن خلال التزامه بمبادئ الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، يفتح المشرق آفاقًا جديدة لمستقبل أكثر ازدهارًا.
الاستدامة البيئية في صميم الاستراتيجية
أحرز المشرق خطوات ملموسة في ترسيخ الاستدامة البيئية كعنصر أساسي في استراتيجيته. ففي عام 2023، أطلق البنك مبادرة Climb2Change وهي مبادرة عالمية تجمع بين جهود المشرق الواسعة في مجال الاستدامة، وأهداف التمويل المستدام، والتزامه العميق بإحداث تغيير بيئي واجتماعي حقيقي. ومنذ انطلاقها، قادت المبادرة حملات بيئية شملت عمليات تنظيف واسعة النطاق في نيبال وباكستان.
وفي عام 2024، توسعت المبادرة لتشمل مصر من خلال مهمة تنظيف في محمية وادي دجلة، قادها المغامرَين عمر سمرة ومنال رستم. وأسفرت المهمة عن إزالة 2.182 طن من النفايات العامة، و120 طنًا من مخلفات البناء، في خطوة مهمة نحو الحفاظ على واحدة من أبرز المحميات الطبيعية في مصر.
تمكين المرأة
وضع المشرق استراتيجية متكاملة لبناء مستقبل مهني مستدام للمرأة، برؤية واضحة لزيادة مشاركتها الفعالة في سوق العمل.
وفي هذا الإطار، عقد المشرق مصر شراكة مع Momken For Her وهي شركة مصرية تهدف إلى تعزيز تكافؤ الفرص المهنية لتمكين المرأة وتعزيز التنوع بين الجنسين في بيئة العمل. وتتمحور هذه الشراكة حول مبادرة Reignite للمشرق، التي تركز على فتح آفاق مهنية جديدة للنساء اللواتي انقطعن عن العمل لمدة 12 شهرًا أو أكثر، ويسعين للعودة إلى سوق العمل.
توفر Reigniteللمشاركات دعمًا من مستشارين مهنيين يعملون معهن على وضع خطط تطوير شخصية، لضمان عودة سلسة إلى حياتهن المهنية، وتجهيزهن للنجاح في سوق العمل التنافسي اليوم. كما تشمل المبادرة ورش عمل وتدريبًا عمليًا وفرصًا قيّمة لبناء شبكات مهنية، تتيح لهن التواصل مع قيادات تنفيذية وزميلات في المجال.
شبكة المشرق العالمية
تُعد شبكة المشرق العالمية في مصر، وهي شركة مملوكة بالكامل للبنك وذراع تشغيلية رئيسية له، نموذجًا للتنوع والتمكين في بيئة العمل. تشكل النساء 56% من إجمالي فريق العمل، مع تمثيل قوي في مجالات استراتيجية مثل إدارة المخاطر والخدمات المصرفية والتكنولوجيا. وتعتمد الشبكة نموذج عمل مرن يتيح للموظفين العمل عن بُعد، مما يعزز ثقافة التوازن بين العمل والحياة، ويدعم استمرار المرأة في سوق العمل على المدى الطويل.
