الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور وموعد التطبيق

يبحث ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة عن الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور، بالتزامن مع اقتراب بدء تطبيق حزمة تحسين الدخول التي أقرتها الحكومة، والتي تدخل حيز التنفيذ بدءًا من أول يوليو 2026 مع بداية العام المالي الجديد 2026/ 2027.

وتتضمن الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور، وصرف العلاوات الدورية والخاصة، وزيادة الحافز الإضافي، بما ينعكس على قيمة مرتبات العاملين بدءا من شهر يوليو.

موعد تطبيق الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور

يبدأ تطبيق الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور بدءًا من أول يوليو 2026، فيما تظهر الزيادة فعليا في مرتبات شهر يوليو التي تصرفها وزارة المالية وفق الجدول الزمني المعلن للعاملين بالوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة.

جدول الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور

جاءت الرواتب الجديدة وفق الدرجات الوظيفية على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية الراتب الجديد

الدرجة الممتازة 14,900 جنيه
الدرجة العالية 12,900 جنيه
مدير عام أو ما يعادله 11,400 جنيه
الدرجة الأولى 10,800 جنيه
الدرجة الثانية 9,500 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية 9,100 جنيه
الدرجة الرابعة 9,300 جنيه
الدرجة الخامسة 9,100 جنيه
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة 8,100 جنيه

كما يرتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8100 جنيه شهريا بدلا من 7000 جنيه، في إطار خطة الحكومة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

أبرز مكونات زيادة الأجور الجديدة

تشمل حزمة الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور عددا من المزايا المالية، أبرزها:

تطبيق العلاوة الدورية بنسبة 15% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
صرف علاوة خاصة بنسبة 12% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
رفع الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع مستويات الدخل المختلفة.

متى يحصل الموظفون على الرواتب الجديدة؟

يبدأ العمل بالزيادات اعتبارا من 1 يوليو 2026، بينما يحصل الموظفون على الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور مع صرف مرتبات شهر يوليو، والتي تعد أول مرتبات تطبق عليها الزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة ضمن موازنة العام المالي 2026/2027.

وبذلك، تمثل الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد زيادة الأجور أول تطبيق عملي لحزمة تحسين الأجور في العام المالي 2026 /2027، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه، وزيادة العلاوات والحوافز، لتظهر جميعها في مرتبات شهر يوليو 2026.