المجلس القومي للاجور

رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه

أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024. جاء ذلك خلال اجتماع

لأسباب عاجلة.. اجتماع طارئ للقومي للأجور

طالب الكيميائي عماد حمدي عضو المجلس القومي للأجور ، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومي للأجور ، بسرعة عقد جلسة طارئة للمجلس لبحث تداعيات التوجيهات الرئاسية والقرارات الحكومية بشأن تطبيق الحد الادنى للأجور في القطاعات العام والأعمال العام والخاص ،و التبكير بصرف حزمة المكتسبات المالية الجديدة من أجور وعلاوات ومنح وزيادة في المعاشات لمواجهة غلاء المعيشة .

«اتحاد العمال» يكشف موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

القومي للأجور: الحد الأدنى والعلاوات ستحدد وفق الأسعار والتضخم

القومى للأجور: تطبيق الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص يناير 2022

صرحت الدكتورة هالة السعيد، والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومى للأجور، بأن  قرار المجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص بواقع 2400 جنيه، سيكون إلزاميًا لمنشآت القطاع الخاص اعتبارًا من يناير 2022، مع منح المنشآت المتعثرة بسبب الضغوط الاقتصادية التى فرضتها جائحة كورونا مساحة من المرونة وإمكانية التقدم بطلب للمجلس باستثناءها من تطبيق الحد الأدنى للأجور لحين تحسن ظروفها الاقتصادية، وهناك مهلة حتى أكتوبر القادم لتلقي هذه الطلبات والشكاوى من المنشآت المتضررة لبحث إمكانية استثنائها.

المجلس القومى للأجور: مهلة 4 أشهر لتلقى شكاوى المنشآت المتضررة

صرحت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومى للأجور، بأن إعلان التوصل لحد أدنى للأجور في القطاع الخاص يعد خطوة مهمة في تفعيل مهام المجلس القومي للأجور، وأن المجلس حاول من خلال لجانه المختلفة تحقيق التوازن بين حقوق العمال في الحصول على أجر مناسب يضمن مستوى معيشي مناسب وفي نفس الوقت مراعاة الظروف الاقتصادية الصعبة التى تمر بها عدة قطاعات ولاتستطيع تحمل أعباء جديدة.