قد تقلل مدينة نيويورك قريبًا من فرص استخدام الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، حيث تشير وكالة أسوشيتد برس إلى أن مجلس المدينة قد أقر مشروع قانون يحظر أنظمة التوظيف بالذكاء الاصطناعي التي لا تجتاز عمليات التدقيق السنوية للتحقق من التمييز على أساس العرق أو الجنس.