شروط المعاش المبكر 2025.. الخطوات والمستندات وآخر المستجدات

شروط المعاش المبكر 2025، وفقاً لما حددته اللائحة التنفيذية للقانون المصري، و الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، لمواليد فترة الثمانينات، وكيفية الحصول على المعاش المبكر في شهر يناير 2025، وأكثر من ذلك في التقرير التالي..

حقيقة إيقاف نظام المعاش المبكر وفقًا لقانون التأمينات الجديد

كيف تحصل على المعاش المبكر في شهر يناير 2025؟

يجب توفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطى الحـق فى معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش، كذلك يجب ان تتوافر الشروط الآتية:

1. أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى 25 سنة فعلية اعتبارا من يناير 2025.
2. تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).
3. ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون فى تاريخ تقديم طلب الصرف.
4. يشترط لصرف المعاش المبكر، أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة.

خطوات الحصول على المعاش المبكر لعام 2025

1. بداية من أول شهر يناير 2025، سيتم استقبال طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر وفقًا للاشتراطات الجديدة.
2. التقديم عبر النموذج الرسمي رقم (20) المخصص لطلبات المعاش المبكر.
3. استكمال البيانات والمستندات المطلوبة، بما في ذلك الشهادات التأمينية وإثباتات مدة الاشتراك.
4. التأكد من استيفاء مدة الاشتراك التأميني المطلوبة والتي ستصبح 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
5. تقديم الطلب إلى الجهة المختصة ومتابعة قبوله وفقًا لشروط القانون.

شروط الخروج على المعاش المبكر 2025

حدد قانون التأمينات والمعاشات الشروط التي يجب توفرها للحصول على المعاش المبكر، وتشمل:

1. يجب أن لا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 300 شهر (25 عامًا) اعتبارًا من يناير 2025.
2. يجب أن تتوفر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
3. ألا تقل قيمة المعاش عن 50% من أجر التسوية الأخير.
4. ألا تقل قيمة المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
5. يجب أن يكون الموظف خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب المعاش.
6. فيما يخص الاشتراطات القانونية، يجب استيفاء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والمتعلقة بفترات الاشتراك.

حالات الحرمان من المعاش المبكر؟

• يحرم الموظفون من المعاش المبكر في حالة عدم استيفاء الشروط القانونية.
• الموظف الذي لم يستوفِ مدة الاشتراك المطلوبة لن يكون له حق في المعاش إلا عند بلوغه سن الشيخوخة المحددة في القانون.
• الحالات التي تُمنح فيها معاشًا عند الاستقالة مع عدم توفر شروط المعاش المبكر تشمل فقط الوصول إلى سن الشيخوخة.

شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات اعتبارًا من يناير 2025

يمكنهم الاستفادة من المعاش المبكر قبل بلوغ سن 60 عامًا، بشرط:

1. بدء التأمين عليهم منذ سن 18 عامًا (السن القانونية للتأمين الاجتماعي).
2. استيفاء مدة الاشتراك التأميني البالغة 25 عامًا اعتبارًا من يناير 2025.
3. أن توفر قيمة الاشتراكات التأمينية معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.