استمع للمقالانعقدت الجمعية العامة العادية لشركة أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية اليوم السبت بحضور المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية عبر تقنية الفيديو كونفرانس، حيث استعرض الكيميائى سعد أبو المعاطى رئيس الشركة نتائج أعمال العام المالى 2019 /2020.
رئيس أبو قير للأسمدة: تنفيذ برنامج للتحول الرقمى ضمن برنامج تطوير وتحديث الشركة
الأسمدة الصلبة
وأشار أبو المعاطى أنه بالرغم من الظروف الاستثنائية والتحديات التى يعيشها العالم فى ظل انتشار جائحة كورونا، إلا أن الشركة واجهت ذلك بنجاح من خلال خطط عمل مدروسة مكنتها من تحقيق نتائج اعمال قوية فى ظل التحديات حيث تم تحقيق الخطة الانتاجية من الاسمدة الصلبة بزيادة قدرها 24% عن المخطط كما حققت الخطة التسويقية للمنتجات بزيادة 20% عن المخطط، وبلغ إجمالى الإيرادات 9 مليار جنيه خلال الفترة مقارنة بـ 9,9 مليار جنيه عن الفترة المثيلة وبنسبة زياده 27% عما هو مخطط وبانخفاض قدره 9% عن الفترة المثيلة مع الأخذ فى الاعتبار أن الفترة المثيلة كانت تحتوى على 211 مليون جنيه أرباح فروق عملة نتيجة تخفيض رأسمال شركة إسكندرية للأسمدة.
الضرائب
وأوضح أن الشركة استطاعت تحقيق أرباح قدرها 3,4 مليار جنيه قبل الضرائب والمخصصات خلال الفترة بنسبة زيادة قدرها 69% عن المخطط وانخفاض قدره 17% عن العام السابق.
وبلغ صافى الربح بعد الضرائب 2,7 مليار جنيه خلال الفترة بنسبة زيادة 68% عما هو مخطط وبانخفاض قدره 15% عن الفترة المثيلة. موضحاً أنه بالرغم من زيادة كمية الانتاج الا أن انهيار الاسعار العالمية أثر على السعر المحلى الحر والعالمى، مشيراً إلى تحمل الشركة لضرائب قدرها 714مليون جنيه عن العام الحالي.
16 مليون شيكارة
وأكد قيام الشركة خلال العام بضخ نحــو 16 مليون شيكارة من الأسمدة بأنواعها المختلفة لــوزارة الزراعــة واستصلاح الأراضى بسعر التكلفة وبفرصــة بديلـــة تقــدر بنحو 814 مليون جنيه تقريبا، علاوة على تصدير كمية من الأسمدة المختلفة، وتوفير نحو 266 مليون دولار حصيلة الصادرات خلال هذا العام مع غزو أسواق جديدة.
ولفت رئيس ابوقير للاسمدة إلى تنفيذ برامج الاحلال والتجديد الشامل لمصانعها والتى تمت وفق استراتيجية للتصنيع المحلى لمعظم المعدات المستخدمة لأول مرة، وتنفيذ برنامج للتحول الرقمى ضمن برنامج تطوير وتحديث الشركة من خلال تعميم الأنظمة الإلكترونية فى جميع تعاملات الشركة الداخلية والخارجية وتحويلها بالكامل إلى شركة رقمية وتنفيذ برنامج إدارة الموارد والأصول ERP، علاوة على استمرار برامج تأهيل الكوادر العاملة من خلال برنامج تأهيــل للكوادر الشابـة لاعدادها للقيادة مستقبلا وإعادة تأهيل العمالة لزيادة كفاءتها.