سلم وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأربعاء ، بديوان عام الوزارة 53 عقد عمل لأصحاب الهمم والعزيمة، مقدما اسمي آيات الشكر والعرفان والتقدير للشركات التي وفرت فرص العمل الحقيقية اللائقة لمتحدي الإعاقة ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم.
وأكد الوزير أن الدولة تقوم بتقديم أوجه الرعاية لهذه الفئة ، بكافة أشكالها وصورها ، مشيرا إلي العقود التي يتم تسليمها اليوم مقدمة من الدولة المصرية ، وليس من مسؤول أو جهة معينة ، لافتا إلي أن القيادة السياسية متمثلة فى الرئيس عبد الفتاح السيسي ، قد أولتها كل الاهتمام .
الرعاية الكاملة
وأعطت التوجيهات بتقديم كافة صور الرعاية لهذه الفئة ، وتم العمل علي تقديم هذه الرعاية منذ عام 2018 ، وأن ملف ذوي القدرات الخاصة أحد الملفات المهمة التى تعمل فيه الوزارة ، لتحقيق الاستدامة المطلوبة ، بدوام تقديم تلك الفرص لهم بصفة منتظمة لحمايتهم إجتماعياً وشمولهم ضمن إستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة 2030 .
تسابق المديريات
وشدد وزير القوي العاملة على أن الفرص التى يتم تقديمها لهؤلاء من ذوى الهمم ، هى فرص حقيقية ، ظهرت من اهتمام الدولة بهم، وقدمتها الوزارة وحرصت على ضمان صحتها ، بهدف ترسيخ فكرة التسابق والتسارع بين المديريات لتوفير فرص عمل لتلك الفئة فى كافة المحافظات.
توجيه للشركات
ولفت الوزير إلي ضرورة مراعاة الشركات التى تقدم فرص العمل لأبنائنا من ذوى القدرات ، درجات الإعاقة ، وقدرات كل شخص ، ويكون مقياس الأداء ” الإنتاجية ” وليس الحالة الصحية ، فكم من أبنائنا من ذوى القدرات من يقوم بانتاجية أعلى من الأصحاء ، أما عن الحالات الإنسانية فلها شق آخر ، ولها جهات تعمل على توفيرها والتعامل معها .
مكتب العمل
وطلب الوزير أى شخص من ذوى القدرات تواجهه أى مشكلة فى مكان عمله بالإسراع بالإبلاغ عنها لمكتب العمل التابع له ، موجهاً الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات القوى العاملة بالمحافظات بحل جميع الشكاوى التي تصل من أبنائنا من ذوى الهمم ، والتعامل معها بفاعلية وحلها قدر الإمكان، مشددا علي أننا جميعا فى خدمتهم جميعاً .
ووجه الإدارة المركزية للتشغيل بالوزارة، بعمل قاعدة بيانات حقيقية ، لكل من تسلم عقد من أبنائنا من ذوى الهمم ، يدرج فيها كافة بياناته من إسمه ، وإسم الجهة المعين بها ، والوظيفة والراتب وحالة الإعاقة ، تكون موجودة بمكتب العمل التابع له وعلى منظومة التحول الرقمي الخاصة بالوزارة ، لضمان المتابعة المستمرة له فى مكان العمل الذى يعمل فيه ، حتى تكون وظيفة مستدامة ، ومواجهة أى تغير يمكن أن يحدث مستقبلاً على طبيعتها ، والتعامل مع هذا التغير بكافة السبل والعمل على حل المشكلات التى تواجههم فى محيط العمل .
حضر تسليم العقود عزت عمران القائم بعمل رئيس الإدارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل ، وإيناس إبراهيم سيد مدير مكتب تفتيش قوي عاملة مصر الجديدة والنزهة، وصالح المصري مدير مكتب تفتيش قوي عاملة شرق مدينة نصر.