تعيين 4297 شاباً من بينهم 17 من ذوى القدرات بالشرقية
أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان ، تعيين مديرية القوي العاملة بمحافظة الشرقية 4297
من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 17 من ذوى القدرات
من خلال شهادة القيد المرتدة “كعب العمل” من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية ،
فضلا عن توفير 2418 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة .
فض إضراب
وأضاف الوزير أنه في مجال علاقات العمل قامت المديرية
بفض إضراب 875 عاملا من خلال المكاتب المختصة بعد تحقيق مطالب العمال والعودة للعمل مرة اخرى.
وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية في تقريراً للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر أغسطس الماضي
إلى أن المديرية قامت باستخراج 3180 شهادة قياس مستوى مهارة ، ورخصة مزاولة حرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، كما قامت في مجال السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على 448 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19) ، وأسفر عن تحرير 263 محضر سلامة وصحة مهنية وغلق 53 منشأة ، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1189 منشأة، وأسفر عن تحرير 231 محضراً مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .
يوليو الماضى
وقد عينت المديرية 3933 من شباب الخريجين بشركات القطاع الخاص والاستثمارى ، منهم 8 من ذوى القدرات من خلال شهادة القيد المرتدة “كعب العمل” من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن توفير 1716 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة .
وأشار مدحت الغمراوى مدير المديرية في تقرير للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي، إلى أنه في مجال تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة تم تسجيل 27 عاملاً، وصرف رعاية اجتماعية بإجمالي 64 ألف جنيه لـ 9 مواليد، و6 منح زواج، و6 منح وفاة ، فضلا عن 12 ألف جنيه رعاية صحية لـ 3 عمال من وحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية.
وقال إن المديرية قامت باستخراج 970 شهادة قياس مستوى مهارة ، ومثلها رخصة مزاولة حرفة من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية ، وفي مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 298 منشأة للتأكد من تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد – 19 ) ، وأسفر عن تحرير 132 محضر سلامة وصحة مهنية ، وفى مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1169 منشأة، وأسفر عن تحرير 134 محضراً مخالفة لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .